Canadá implementará nuevas restricciones para los permisos de trabajo de extranjeros a partir del próximo año, según anunció el ministro de Inmigración, Sean Fraser. Las medidas buscan garantizar que los inmigrantes lleguen a puestos donde realmente se les necesita y no desplazan a trabajadores locales.

Nuevas medidas de control

El gobierno canadiense ha decidido endurecer las reglas para la asignación de permisos de trabajo debido a una creciente preocupación por el desempleo y la subutilización de mano de obra local. Fraser explicó que las nuevas regulaciones exigirán una evaluación más detallada del impacto económico y social de cada inmigrante antes de otorgar el permiso.

“Queremos asegurarnos de que cada trabajador extranjero venga con un propósito claro y beneficie a nuestra economía”, declaró Fraser durante una conferencia de prensa.

Entre las principales modificaciones se incluyen:

• Evaluación estricta del mercado laboral para determinar la necesidad de trabajadores extranjeros.
• Mayor escrutinio de las habilidades y experiencia de los solicitantes de permisos.
• Revisiones periódicas de la situación laboral del extranjero una vez en el país.
• Incremento en las inspecciones a empleadores para asegurar condiciones laborales justas.

Fraser destacó que estas reglas no solo protegerán a los trabajadores locales, sino que también mejorarán el proceso de integración para los inmigrantes, asegurando que encuentren trabajos adecuados a sus capacidades y habilidades.

“Nuestra prioridad es fortalecer la economía y ofrecer oportunidades justas para todos”, añadió el ministro.

Actualmente, Canadá enfrenta una tasa de desempleo del 5.2%, y algunos sectores, como la construcción y la hostelería, han reportado una escasez significativa de mano de obra calificada. Las autoridades esperan que estas nuevas normativas ayuden a equilibrar la oferta y demanda en el mercado laboral.

Estas nuevas medidas entrarán en vigor en enero de 2024 y se espera que tengan un impacto significativo en la política de inmigración y en el mercado laboral canadiense. Se insta a los empleadores y solicitantes de permisos de trabajo a familiarizarse con los nuevos requerimientos para evitar inconvenientes y asegurar una transición fluida.