En una reciente entrevista, Alejandro Navarrete, nuevo titular del Consejo Nacional de Morena (CNM), compartió detalles sobre su llegada a este importante cargo. Declaró que no buscó postularse, sino que aceptó el puesto “por amor al CNM”. Esta afirmación subraya su compromiso con el partido y su voluntad de contribuir al desarrollo de Morena desde una posición de liderazgo.
Compromiso con el Consejo Nacional de Morena
Navarrete explicó que su decisión estuvo motivada por un profundo interés en fortalecer las bases del partido a nivel nacional. Aunque no aspiraba al cargo, al verse ante la oportunidad de dirigir el CNM sintió que era su deber aceptar el desafío. Esta actitud denota una dedicación hacia la consolidación y el progreso de Morena en el escenario político mexicano.
Durante la entrevista, Navarrete mencionó que en su gestión planea enfocarse en aspectos clave que él considera fundamentales para el buen funcionamiento del CNM. El fortalecimiento de la estructura interna y la cohesión entre sus miembros son algunos de los retos que tiene en su agenda.
Navarrete declaró: “He aceptado este compromiso porque creo en el proyecto de Morena y en sus ideales, y pienso que desde el CNM puedo aportar de manera significativa para el bien del partido”.
Por otro lado, ofreció ciertos detalles estadísticos sobre su plan de trabajo y cómo piensa llevarlo a cabo:
- Mejorar la comunicación entre las distintas comisiones del CNM.
- Implementar herramientas digitales para la coordinación de actividades.
- Fortalecer la capacitación de los miembros del Consejo.
Con estos objetivos en mente, Navarrete busca optimizar el funcionamiento del CNM y preparar a Morena para enfrentar los retos políticos futuros en el país. En su discurso, reiteró la importancia de mantener los ideales del partido firmes, y la necesidad de trabajar en unidad para alcanzar las metas establecidas.
El liderazgo de Navarrete en el CNM será pieza clave para el rumbo que tome Morena en el futuro cercano, y su dedicación manifiesta augura un periodo de cambios positivos dentro de la organización.
