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Reyna Torres Mendívil declina coordinar la transformación de servicios consulares tras denuncias de acoso laboral. La SRE busca nuevo liderazgo para enfrentar este reto importante.
Mexico

Convulsiones en consulados mexicanos tras rechazo de Torres Mendívil

En una reciente decisión, Reyna Torres Mendívil, Cónsul General en Los Ángeles, rechazó la propuesta de coordinar el proyecto del Gobierno mexicano para transformar los servicios ofrecidos por los consulados en Estados Unidos. Esta decisión se produce tras denuncias de acoso sexual dirigidas al Cónsul en Tucson, Rafael Barceló, quien inicialmente había sido seleccionado para el mismo puesto.

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) designó finalmente a Torres Mendívil, tras las acusaciones que llevaron a Rafael Barceló a retirarse del cargo propuesto para coordinar las oficinas consulares. Sin embargo, en un giro inesperado, Torres Mendívil también decidió no aceptar la responsabilidad.

Reacciones y desafíos

Las acusaciones contra Barceló han generado una serie de reacciones dentro del servicio diplomático mexicano. Además, han puesto de manifiesto la problemática a la que se enfrentan muchas instituciones en todo el mundo respecto al acoso laboral y sexual.

Es vital garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todo el personal en nuestras representaciones en el extranjero.

El programa de transformación de los consulados tiene como objetivo mejorar los servicios para los millones de mexicanos que residen en Estados Unidos, buscando modernizar procedimientos y ofrecer atención más eficiente.

De acuerdo con fuentes cercanas al proyecto, se espera que:

  • Se incrementen los recursos tecnológicos en los consulados.
  • Se capacite al personal para una atención más profesional.
  • Se reduzcan los tiempos de espera en trámites consulares.

La SRE deberá ahora buscar a otra persona apta que esté dispuesta a liderar esta importante tarea, mientras enfrenta la presión de las denuncias y el escrutinio público que esto ha generado.

Este nuevo obstáculo evidencia la necesidad urgente de revisar y reforzar las políticas internas en contra del acoso, asegurando que las denuncias se traten con la seriedad y diligencia necesarias.

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