El Gobierno de México y el de Estados Unidos dieron por cerrada la queja laboral presentada por empleados de la empresa Impro Industries, ubicada en Irapuato, Guanajuato, según anunciaron ambas naciones en un comunicado conjunto.

Acuerdo entre ambas naciones

La queja había sido interpuesta debido a diversas denuncias sobre violaciones a los derechos laborales de los trabajadores. Entre las acusaciones se encontraban problemas relacionados con la libertad sindical y la negociación colectiva. Tras varios meses de diálogo y revisión del caso, las autoridades de ambos países concluyeron que se han implementado las medidas necesarias para solventar las irregularidades detectadas.

El comunicado destacó que Impro Industries ha tomado importantes pasos para garantizar condiciones de trabajo justas y el respeto a los derechos laborales de sus empleados. Esto incluye la implementación de nuevas políticas y la promoción de un entorno laboral más seguro y equitativo.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México y la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) supervisaron el proceso y verificaron el cumplimiento de las recomendaciones emitidas durante la investigación. Ambas instituciones consideraron satisfactorias las medidas adoptadas por la empresa.

Entre las acciones destacadas se encuentran:

• Fortalecimiento de los mecanismos de negociación colectiva.
• Mejora en la comunicación interna entre empleados y directivos.
• Implementación de un programa de capacitación en derechos laborales.

“Hemos trabajado de manera conjunta y efectiva para garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores en Impro Industries,” comentó la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.

Por su parte, Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, subrayó la importancia de mantener la cooperación entre ambas naciones para asegurar condiciones laborales justas en las empresas que operan en el territorio mexicano.

Este cierre de la queja laboral refuerza el compromiso de México y Estados Unidos con la protección de los derechos de los trabajadores y la mejora continua de las condiciones laborales en la región.