La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) redujo su número de plazas laborales en un 10 por ciento, como parte de su programa de austeridad. Esta medida tiene como objetivo disminuir los gastos de operación y mejorar la eficiencia de la dependencia.

Reducción de personal en la STPS

De acuerdo con la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral, la reducción de plazas se realizó sin afectar los derechos laborales de los empleados. El ajuste involucra principalmente a puestos de confianza y asesores, mientras que las plazas operativas se mantuvieron sin cambios.

La STPS llevó a cabo un análisis exhaustivo para identificar las áreas en las que era posible implementar esta reducción sin comprometer el funcionamiento y los servicios que presta la dependencia. La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, indicó que la medida busca hacer más eficiente el uso de los recursos públicos.

“Estamos comprometidos con la austeridad republicana y creemos que es posible hacer más con menos, siempre y cuando se haga de manera estratégica”, señaló Alcalde.

Entre las medidas adicionales que implementará la STPS para cumplir con este objetivo se encuentran:

• Racionalización de gastos administrativos.
• Revisión y posible cancelación de contratos de servicios externos.
• Optimización del uso de recursos materiales y tecnológicos.

La reducción del 10% en las plazas laborales se traduce en los siguientes datos estadísticos:

• 100 puestos de confianza y asesores eliminados.
• 900 posiciones operativas permanecen intactas.

En conclusión, la STPS se ajusta a las políticas de austeridad impulsadas por el gobierno federal, al tiempo que procura mantener la calidad y eficiencia en sus funciones. Las medidas tomadas forman parte de un esfuerzo más amplio para optimizar los recursos y garantizar la sostenibilidad fiscal de la dependencia en el largo plazo.