La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, enfocada en modificar la forma en que operan las aplicaciones de reparto y transporte, ha sido un paso significativo hacia la protección de los derechos laborales de quienes trabajan en esta economía digital. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha subrayado la importancia de asegurar condiciones más justas y dignas para millones de trabajadores de plataformas digitales en México.
Impacto de la Reforma
Con la implementación de esta reforma, se busca garantizar derechos básicos como la seguridad social, el acceso a prestaciones laborales y un entorno laboral seguro para los trabajadores de aplicaciones. La STPS ha destacado que estas plataformas deberán integrar mecanismos que permitan a sus empleados acceder a beneficios tradicionalmente reservados para trabajadores asalariados.
En el comunicado oficial, la titular de la STPS mencionó:
“Esta reforma es un paso esencial para cerrar la brecha de desigualdad en los derechos laborales, adaptándonos a las nuevas formas de empleo que surgen con la tecnología.”
Además, se ha insistido en la necesidad de que las plataformas tecnológicas adopten una postura responsable y participen activamente en la formalización del empleo en sus sistemas. La iniciativa no solo se centra en los derechos laborales sino también en ofrecer flexibilidad a los trabajadores, un aspecto clave que caracteriza a estos empleos.
Entre las disposiciones más destacadas de la reforma se encuentran:
- Incorporar a los trabajadores en sistemas de seguridad social.
- Implementar seguros contra accidentes y enfermedades profesionales.
- Establecer un salario mínimo garantizado para los trabajadores de plataformas.
- Asegurar condiciones laborales dignas y seguras.
Se espera que esta reforma impacte a más de medio millón de trabajadores que operan actualmente bajo el esquema de aplicaciones en el país. La STPS también enfatizó que la colaboración entre el sector público y privado será crucial para efectivamente llevar a cabo estos cambios y mejorar las condiciones laborales de una parte cada vez más significativa de la fuerza laboral mexicana.
