El Senado de México ha dado luz verde a una nueva legislación llamada “Ley Silla”, la cual establece que los empleadores deben proporcionar un asiento adecuado y suficiente a todos sus trabajadores que realicen actividades que puedan realizarse sentados. Esta iniciativa busca garantizar el bienestar de los empleados y mejorar sus condiciones laborales, especialmente en sectores donde usualmente no se tiene esta consideración.

Detalles de la “Ley Silla”

El dictamen fue aprobado de manera unánime por el Senado el pasado jueves. La nueva normativa establece que los trabajadores deben contar con asientos adecuados, permitiendo así que puedan desempeñar sus labores de manera más cómoda y saludable. Esto es particularmente relevante para empleos en el sector comercial y de servicios, donde muchas veces se solicita a los empleados permanecer de pie durante largas jornadas de trabajo.

“La presencia de asientos adecuados contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de los trabajadores, reduciendo el riesgo de enfermedades laborales”, comentaron los senadores durante la sesión.

De acuerdo con la nueva ley, todos los centros de trabajo, sin importar su tamaño, deben cumplir con esta obligación. Una vez que entre en vigor, se espera que los inspectores de trabajo supervisen el cumplimiento de esta normativa, imponiendo sanciones a aquellos empleadores que no la respeten.

El impacto de no proporcionar condiciones de trabajo adecuadas se ha vinculado a una mayor prevalencia de problemas de salud relacionados con la postura y a una disminución en la productividad. Con la “Ley Silla”, el Senado busca mitigar estos problemas a través de regulaciones más estrictas.

El proyecto fue recibido con entusiasmo tanto por organizaciones sindicales como por grupos defensores de los derechos de los trabajadores, quienes habían solicitado medidas más estrictas para mejorar las condiciones laborales en el país. Se anticipa que la Cámara de Diputados discutirá el tema próximamente, dando así el siguiente paso para que la ley sea implementada a nivel nacional.

• Aprobación unánime por el Senado.
• Obligación para todos los centros de trabajo.
• Se prevén inspecciones para asegurar el cumplimiento.

Con esta medida, México sigue avanzando en la mejora de las condiciones laborales, respondiendo a