La desaparición de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje en México podría extenderse hasta 2038, de acuerdo con expertos en la materia. Las juntas locales son entidades que actualmente se encargan de resolver conflictos laborales entre trabajadores y empleadores en todo el país. Sin embargo, con la reciente reforma laboral, se estableció la creación de los Tribunales Laborales del Poder Judicial para encargarse de estas funciones y garantizar una mayor imparcialidad y eficiencia.
Reforma Laboral y Transición
La Reforma Laboral, aprobada en 2019, contemplaba inicialmente que la transición a los nuevos tribunales se completaría en un periodo de tres años. No obstante, la implementación ha enfrentado diversos obstáculos, tanto económicos como administrativos, lo que ha llevado a algunos estados a retrasar la creación de los nuevos tribunales.
Héctor de la Vega, especialista en derecho laboral, mencionó que el proceso ha sido más complicado de lo que se esperaba debido a la falta de recursos y a la complejidad de la transición.
“La falta de presupuesto y la necesidad de capacitar al nuevo personal son factores que han complicado el cierre de las juntas locales,”
explicó De la Vega.
A pesar de los desafíos, algunos estados ya han avanzado en la implementación de los Tribunales Laborales. Según datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, aproximadamente el 30% de los estados han logrado establecer sus nuevos tribunales.
- 30% de estados tienen tribunales laborales
- 70% de estados enfrentan retrasos
En contraste, el 70% de los estados restantes aún enfrentan retrasos significativos debido a diversas razones. Algunos expertos sugieren que la fecha de 2038 es un proyección realista si se consideran los retos actuales.
Ante este panorama, el Gobierno Federal ha hecho un llamado a las entidades federativas para que aceleren el proceso y cumplan con lo establecido en la reforma laboral, con el objetivo de mejorar las condiciones de justicia laboral en el país.
